Capital Humano

Acreditar e promover o  desenvolvimento  de pessoas  é um dos focos da REFEICENTER, afinal, investir no  desenvolvimento  de  pessoas significa investir na qualidade de nossos serviços .

​São realizados encontros anuais, com todos os colaboradores, para difundir o Planejamento Estratégico e alinhar ações.

Promovemos encontros quinzenais, com nossos Gestores (Nutricionistas e Coordenadores das áreas: RH, Compras e Financeiro) com foco na Gestão de Pessoas, Cardápios, troca de experiências, definições de novas práticas, avaliações e atuaizações de POP’s (Procedimento Operacional Padronizado) e Confraternizações.

​Nossas equipes operacionais são desenvolvidas e treinadas por área de atuação conforme as necessidades de cada restaurante.

​As reuniões, diálogo constante, devolutivas (através de Avaliação por Competências), são práticas que garantem uma proximidade com a Direção e Gestores refletindo na segurança e saúde do Clima Organizacional.